人材採用の応募を増やしたい

今や、企業への最初の接触媒体はWebであることは珍しくありません。コーポレートサイトは企業の顔であり、オンライン上における受付みたいなものです。そこでの印象が、そのままその企業の印象になってしまいます。

しっかりとした企業としての演出にはWebデザインは欠かせません。

採用活動においては、急速にWebの役割が大きくなってきました。特に、新卒をはじめとする、若年層の採用においては、完全にWebが中心と言っても過言ではありません。大手企業や採用サイトでは、モバイルも積極的に使われてきています。

求職者には“働いてみないとわからない”という不安が常にあります。できるだけ会社訪問などの努力をする訳ですが、全ての企業を訪問することはできません。ですから、その前段階である情報収集において、Webサイトが大切になるのです。

求職者にできるだけ自社の雰囲気や仕事ぶりを伝え、安心感を与え、優秀な人に応募してきてもらう流れを作ることが大切です。